Чехія не готова до кінця війни Росії проти України: повернення українців ударить по економіці
Нині працівників-іноземців має в Чехії кожна сьома фірма. І з усіх працевлаштованих іноземців три чверті становлять українці.
Про це йшлося на конференції «Право і ринок праці», яку влаштували інтернет-видання Ekonomický deník і Česká justice.
Чеська економіка не може існувати без іноземців, констатувала віцепрезидентка Асоціації малих і середніх підприємств і підприємців Ґабріела Грбачкова. А часто повторюване кліше, що іноземці забирають у чехів роботу, неправдиве, наголосила вона: «Українці працюють на посадах, де чеський працівник працювати не хоче і не буде».
Грбачкова звернула увагу, що після закінчення війни чеській економіці загрожує провал. «Інші країни запроваджують національні візи, намагаються створити умови, щоб українці в них залишилися і тоді, коли завершиться тимчасовий захист. Україна ж буде хотіти, щоб її люди повернулися, бо треба буде відбудовувати країну», — сказала вона.
Масового відходу українських працівників побоюється і радник міністра праці і соціальних питань у справах міграції і ринку праці Властіміл Вацлавік. І, за його словами, йтиметься не тільки про повернення українців на батьківщину.
«Німеччина, Франція й інші країни мають українських працівників, мають із ними досвід, і можна припускати, що як тільки ринок праці повернеться до нормального стану, інші українці будуть шукати роботу серед знайомих і друзів, які вже добре влаштувалися в західних країнах. Чехію вони просто перескочать», — вважає він.
У Чехії приймання на роботу іноземців із-поза меж Європейського союзу складний — українці з тимчасовим захистом є винятком. Але фірми відчайдушно потребують іноземних працівників і в багатьох випадках вирішують ситуацію по-своєму.
«Фірми змушені шукати рішення на межі чи за межею закону. Якщо є інвестор, він потребує швидко заповнити штат, має план і розраховує, що процес набору працівників протриває чверть року, а він насправді триває пів року, то це те, чого бізнес не пробачає», — пояснює Вацулік.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Наслідком є те, що закордонних працівників часто наймають у так званих прихованих агентств працевлаштування, які не виконують вимог закону. Йдеться про нелегальне наймання працівників, яке ззовні має вигляд надання послуг чи договору підряду. А це призводить до зловживання складним становищем та інформаційним дефіцитом іноземних працівників.
