Звернутись до адвоката в Чехії: які питання можна вирішити

Чи можливо відкрити візу тимчасового захисту в Чехії, коли в тебе вже є така віза іншої країни? А чи можливо розлучитися, перебуваючи за кордоном? Що робити, якщо роботодавець не віддає гроші за роботу? Такі запитання потребують на відповідь фахівця, і сьогодні ми будемо розбирати юридичні питання з адвокатом Олександром Вовчуком.

— Із якими питаннями до адвокатів у Чехії можуть звертатися українці?

— У цьому плані немає жодного обмеження. Люди можуть звертатися з різними правовими питаннями, залежно від того, з якою проблемою вони стикаються, тому це дуже індивідуально.

— Із якими питаннями до вас найчастіше звертаються?

Я б українцям у Чехії рекомендував завжди укладати при будь-яких трудових відносинах відповідні договори, щоб врятувати свою позицію у випадку якихось спорів з роботодавцем

— Це досить широке коло питань. Це може бути реєстрація і підтримка бізнесу, реєстрація ФОП, компаній, юридична підтримка цього бізнесу. Це можуть бути питання сімейного права, розлучення, питання опіки над дітьми. Це можуть бути питання з трудового права, найчастіше це невиплати зарплат або відступних, потім люди дуже часто звертаються з питань цивільного права, конкретно, коли закінчується строк оренди квартири, часто орендодавці не хочуть повертати людям «кауце» (завдаток) і люди звертаються до нас, щоб ми допомогли їм цю суму від орендодавців отримати. Як правило, ми готуємо передсудову претензію, посилаємо цю претензію орендодавцю від імені нашого адвокатського офісу, і в такому випадку орендодавець частіше за все, якщо в нього не дуже сильна позиція і немає обґрунтування, чому він собі цей завдаток залишає, схильний іти на компроміс, тому що навіть якщо вони виграють цей спір, їм доведеться також адвокатам платити, це можуть бути додаткові витрати. Щоб не мати головного болю, вони можуть погодитися на якийсь компроміс.

— Ви також казали про те, що до вас звертаються люди, яким не виплачують заробітну плату. Це люди, які офіційно працевлаштовані, чи ні?

— Тут якраз проблема в тому, що часто це люди, які офіційно не працевлаштовані, в такому випадку їм дуже важко допомогти. Тому що, по суті, вони також перебувають у незаконному полі і в них немає якихось нормальних важелів, щоб вплинути на роботодавця, щоб він їм ці гроші повернув.

— Але бувають випадки, коли роботодавець повертає ці гроші?

Якщо все нормально задокументовано в трудових відносинах, то шанси захистити свої права досить великі

— Якщо чесно, то ми за такі справи, коли людина офіційно не працевлаштована, навіть не беремось, тому що людина може витратити на це більше грошей, ніж вона отримає, і там результат не гарантований. Тому в цьому плані, якщо є така можливість, то я б українцям у Чехії рекомендував завжди укладати при будь-яких трудових відносинах відповідні договори, щоб врятувати свою позицію у випадку якихось спорів з роботодавцем.

— Олександре, а якщо людина офіційно працевлаштована, який шанс того, що їй повернуть гроші?

— Якщо вона офіційно працевлаштована і її роботодавець не перебуває на стадії банкрутства, то там шанси досить високі, залежно від обставин випадку, але якщо все нормально задокументовано в їхніх трудових відносинах, то шанси досить великі. Ці гроші через суд стягнуть.

— А скільки часу триває ось цей весь процес від заяви до того, що людина отримає гроші?

Поступово кількість випадків розлучень буде збільшуватися, і це можна пояснити: жінки живуть довгий час відірвані від своїх чоловіків, вони не бачать один одного

— Немає якихось конкретних строків, просто, згідно з чеським правом, суди не мають встановлені законом конкретні строки, коли вони мають конкретну справу закінчити. Але на практиці це виглядає так, що клієнт звертається з таким питанням, ми йому кажемо: треба написати передсудову претензію, і через тиждень після того, як він замовив цю послугу, ми можемо відправити цю передсудову претензію роботодавцю, інколи й скоріше, залежно від того, наскільки ми завантажені. Потім в цій передсудовій претензії ми описуємо всі обставини випадку і пишемо роботодавцю, якому даємо строк, наприклад, ще тиждень, або ще 10 днів, щоб ви нашому клієнту заплатили цю суму, а якщо ви її не заплатите, то ми подаємо до суду. Далі ми чекаємо цей термін, і якщо роботодавець цю суму не заплатить, то ми вже готуємо позов до суду, а це ще плюс тиждень. Подаємо його до суду, і тут вже залежно від завантаженості суду, але на практиці після подачі позову це ще може бути декілька місяців перед тим, як суд призначить якесь засідання. Якщо справа не дуже складна, то частіше за все суд на цьому засіданні може винести рішення або відтермінувати винесення рішення ще на 30 днів. У такому разі рішення буде винесено трохи пізніше. Далі залежить, на чию користь винесуть рішення, клієнта чи роботодавця, але одна зі сторін може ще потім подати апеляцію, і це ще може розтягнути строки. Треба набратися сил та, згідно з адвокатським тарифом, клієнту також компенсують якусь частину у випадку виграшу, інша сторона також має компенсувати частину його витрат на адвокатів. Ця сума калькулюється, виходячи зі спеціальної таблиці, котра у цьому адвокатському тарифі прописана, і як мінімум частину грошей, котру клієнту роботодавець винен, компенсацію за судові витрати йому також повернуть.

— Питання отримання чеської візи тимчасового захисту після отримання такої візи іншої країни. Чи позитивно для українців вирішується таке питання і людині надають чеську візу, не звертаючи увагу на те, що в неї вже була віза іншої країни?

— Від нашого адвоката, котрий спеціалізується на міграційному праві, в мене є інформація, що з цим питанням дуже складно. Зараз міграційні органи не хочуть навіть приймати заявки від таких людей на візу. Але, на її думку, це суперечить регуляторним документам Європейського союзу, і тому зараз один такий спір розглядається у Верховному адміністративному суді, і це може мати вплив на подальший розвиток цього питання. Поки що на практиці з цим є складнощі, але якщо цей Верховний адміністративний суд займе позицію, що такі відмови незаконні, то практика може змінитися.

— Чи часто звертаються до вас жінки з приводу розлучень, якщо їхні чоловіки залишаються в Україні?

В нас також є українські адвокати, з якими ми співпрацюємо, і особиста присутність у суді не обов’язкова. Все можна оформити на основі довіреності, подати цю заяву на розлучення, в тому числі і в Україні

— Час від часу звертаються, і можу сказати, що в останній період було декілька жінок, котрі звернулись до нас із таким питанням. Поступово кількість таких випадків буде збільшуватися, і це можна пояснити: вони живуть довгий час відірвані від своїх чоловіків, не бачать один одного, плюс, це моя особиста гіпотеза, не всі сім’ї були апріорі гармонійні. Можливості, знайомства, і вони можуть переоцінювати свої відносини з чоловіками, які в них залишилися в Україні.

— Зараз усім жінкам, котрі нас чують, можна сказати про те, що навіть на відстані можна розлучитися з чоловіком, перебуваючи у Чехії — для цього не обов’язково їхати до України.

— Тут залежить від нюансів, тому що є двосторонній договір між Чехією і Україною, котрий регулює цивільні питання, включно з питанням розлучення, тут залежить від різних нюансів. Але часто є можливість розлучитися у Чехії, навіть незважаючи на те, що чоловік живе в Україні. Теоретично можна забезпечити правову допомогу — якщо це необхідно зробити в Україні, то можна забезпечити таку допомогу через українського адвоката. В нас також є українські адвокати, з якими ми співпрацюємо, і особиста присутність у суді не обов’язкова. Все можна оформити на основі довіреності, подати цю заяву на розлучення, в тому числі і в Україні.

— Ви сказали, що є договір між Україною та Чехією, а у чому цей договір ще полягає, окрім того, що можна ось таким чином розлучитися?

Люди хочуть перейти з візи тимчасового захисту на якийсь інший тип візи тут у Чехії, але поки що немає механізму переходу з цього типу, наприклад, на робочу. В таких випадках ми одразу кажемо клієнтам, що такого механізму зараз немає і треба чекати політичного рішення

— Він регулює різні питання цивільного права, якраз коли виникають такі ситуації, що, наприклад, одна зі сторін живе в Україні, друга в Чехії. Це можуть бути питання спільного маєтку подружжя, питання спільної опіки над дітьми, питання батьківства, там також багато інших питань, але в основному з цим договором ми стикалися якраз у контексті сімейних питань.

— Чи є питання, з якими до вас звертаються, які неможливо вирішити саме у Чехії?

— З тих питань, які неможливо вирішити, це часто бувають питання, що люди хочуть перейти з візи тимчасового захисту на якийсь інший тип візи тут у Чехії, але поки що немає механізму переходу з цього типу, наприклад, на робочу. В таких випадках ми одразу кажемо клієнтам, що такого механізму зараз немає і треба чекати політичного рішення. Та що чеська влада збирається робити з усіма українцями, які тут живуть після початку війни, поки що немає конкретного розуміння, чи вона буде сприяти тому, щоб вони тут залишилися, чи на основі якихось домовленостей з українською владою вона скоріше буде їх повертати назад. Це поки що відкрите питання.