Українські біженці вигідні чеській державі — чергове підтвердження економіста
Біженці не забирають робочі місця в чехів, але здобути з них користі можна б і більше, вважає Петр Бартонь із інвестиційної групи Natland.
Як каже головний економіст інвестгрупи інтернет-виданню Aktuálně.cz, побоювання, що виникли в чеському суспільстві після припливу хвилі українських біженців, безпідставні. Вони з економічного погляду є новою робочою силою і, незважаючи на надану їм значну соціальну допомогу, завжди вигідні чеській державі. Адже українці платять податки і займають ті робочі місця, які вже давно лишаються вакантними.
За даними Міністерства внутрішніх справ Чехії, від початку повномасштабної війни Росії проти України через цю країну пройшло понад 600 тисяч українських біженців. Станом на 1 липня їх зареєстровано в Чехії понад 360,5 тисяч.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
І, як каже Петр Бартонь, цей приплив працездатних людей для Чехії і її економіки вигідний. «Вони заплатили у вигляді податків більше, ніж скільки держава надала біженцям», — повторює він уже повідомлені й раніше дані.
І так само економіст не погоджується з твердженням, ніби українці забирають у чехів робочі місця. Адже, наголошує він, якби це було правдою, в Чехії зростало б безробіття. Але воно не зростає і вже тривалий час перебуває на дуже низькому рівні.
При цьому, звертає увагу Бартонь, чеська держава могла б отримати від біженців і більше користі — але цьому заважає дуже тривалий процес визнання фахової кваліфікації. Бо ж біженці, які прибувають до Чехії, часто є освіченими фахівцями в тих галузях, у яких тривалий час бракує працівників. Ці люди, якби їм було легше отримати визнання своєї кваліфікації, змогли б заповнити більше місць, для яких зараз не вистачає людей.
Як каже експерт, нестачу працівників найбільше відчувають працедавці, які пропонують найменш кваліфіковану працю. «Низьке безробіття означає, що ті, хто міг би працювати на тих місцях, сьогодні знаходять роботу на вищих посадах, бо там теж бракує людей», — каже він.
І в цьому випадку біженці, які не мають визнаної в Чехії кваліфікації, й займають саме такі некваліфіковані робочі місця. «А нашою метою має бути, щоб навіть якщо вони почнуть із самого низу, то змогли швидко пробитися нагору», — додає Бартонь.
