У Чехії працює дедалі більше іноземців. Найбільше з них українців. Які в них перспективи?
Чеським фірмам усе одно не вистачає людей. «Іноземці нам потрібні», — кажуть у владній партії ANO. Та є у владі й інші думки.
За даними Міністерства праці і соціальних питань, у Чехії 2025 року було зареєстровано 935 тисяч випадків оформлених трудових відносин із іноземцями. Таким чином, іноземців, які легально працювали в Чехії, стало майже на 11 відсотків більше, ніж 2024 року.
І найбільше їх було з України — 358 тисяч. Це на 44 тисячі більше, ніж на рік раніше. Число українців у Чехії, в тому числі працевлаштованих, значно зросло після початку війни Росії проти України, і завдяки цьому зростанню українці помітно випередили колись найчисленнішу групу серед іноземців — громадян Словаччини.
«Важливо зауважити, що значне зростання (кількості працевлаштованих українців — ред.) більш ніж наполовину спричинене зростанням числа оформлених трудових відносин із особами з тимчасовим захистом: у цієї групи відбулося зростання на 30 відсотків, або на 46 тисяч, порівняно з 2024 роком», — вказала представниця Міністерства праці і соціальних питань Шарка Черна.
Чеським фірмам бракує працівників. Вони бояться відпливу українців
За даними чеської Господарської палати, чеським фірмам не вистачає близько чверті мільйона працівників, тому вони зацікавлені брати на роботу іноземців. Ідеться про структурну проблему, спричинену головно демографічним розвитком, тож без закордонних працівників чеський ринок праці не обійдеться. За даними палати, в Чехії щороку людей у продуктивному віці меншає на 40 тисяч, бо на пенсію виходить більше людей, ніж приходить на ринок праці.
Нинішній уряд хоче допомогти фірмам із цього огляду — наприклад, скороченням деяких адміністративних процедур, заявляє віцепрем’єр і міністр промисловості і торгівлі, заступник голови партії ANO Карел Гавлічек. Адже, за винятком українських біженців із тимчасовим захистом, іноземцям із третіх країн, тобто з-поза меж ЄС, у Чехії необхідно оформлювати дозволи на працевлаштування.
А якби іноземні працівники масово залишили Чехію — наприклад, повернулися додому українські біженці, — економіка країни опинилася б у рецесії, застерігає головний економіст Банку Creditas Петр Дуфек. «Закордонних працівників Чехія потребує, економіка життєво залежить від них. Не можу уявити, хто працював би в лікарнях, у крамницях, у будівництві й промисловості, якби вони відійшли», — звертає увагу фахівець.
Схоже висловлювався вже й раніше президент Господарської палати Зденек Заїчек. За його словами, закордонні працівники принципово важливі для подальшого зростання чеської економіки.
На цьому наголошує й віцепрезидент Господарської палати, президент Союзу торгівлі і туристичної галузі Томаш Проуза. «Будь-яке обмеження кількості працівників із України означало б, що зупиниться чеське будівництво, значна частина промисловості, логістика, але, крім того, й лікарні чи старечі доми», — каже він.
Також і віцепрезидент Союзу промисловості і транспорту Радек Шпіцар застерігає: «У зв’язку з давньою нестачею працівників на чеському ринку праці присутність українських працівників дуже важлива для фірм. Якби стався масовий від’їзд українських працівників, це мало б на чеську економіку негативний вплив».
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Ключову роль українців підтверджують і фірми. Значний приплив робочої сили зі Сходу внаслідок війни Росії проти України допомагає вирішити ситуацію з нестачею людей, казав раніше генеральний директор компанії Metrostav Ярослав Геран.
За останніми даними Міністерства внутрішніх справ Чехії, в країні перебуває понад 590 тисяч громадян України, з них понад 390 тисяч із тимчасовим захистом.
Серед партій коаліції ставлення до українців різне
Але прийняття в Чехії на роботу працівників із-за кордону залежить і від того, чи знайдуть між собою компроміс партії урядової коаліції.
Якщо ANO виступає за це, SPD постійно відкидає необхідність працевлаштування іноземців і прагне зробити суворішими умови перебування іноземців у Чехії. Партія ANO в своїй економічній стратегії визначила чітку мету: збільшити кількість кваліфікованих працівників із-за кордону в Чехії на 100 тисяч до 2030 року. Передвиборча програма SPD, навпаки, наголошувала на гаслі «Праця перш за все для громадян Чехії» і вказувала серед своїх цілей SPD на «запровадженні принципу «чех на першому місці» — обов’язку фірм у першу чергу займати вільні робочі місця громадянами Чехії».
Та реальність така, що підприємства мають за проблему заповнити робочі місця хоч кимсь. «Українці сьогодні виконують купу роботи, яку чехи не хочуть робити. І буде ще гірше. Протягом десяти років із ринку праці зникне мільйон чехів, і ми будемо мусити їх кимсь замінити», — звертає увагу Проуза.
