Українських працівників має майже три чверті чеських компаній. А що буде, коли ті поїдуть?

Якщо війна Росії проти України закінчиться, то закінчиться й тимчасовий захист для сотень тисяч українців. А хтось і сам повернеться додому. І ця тема останнім часом непокоїть чехів.

Дані з більш ніж 300 чеських фірм свідчать: українців має за своїх працівників 71 відсоток із них. Такі результати недавнього дослідження Hofmann Personal Monitor 2026.

На початку листопада цього року в Чехії було зареєстровано майже 395,5 тисяч біженців із України з тимчасовим захистом. Але часто вони мають проблему з тим, що їм дістаються посади, нижчі від їхньої кваліфікації.

За оцінкою генеральної директорки агентства добору персоналу Hofmann Personal Ґабріели Грбачкової, з цим постійно стикаються близько чверті всіх українців у Чехії. «Велика проблема в тому, що ми хочемо, щоб майже всі іспити складалися чеською мовою. В деяких, зрозуміло, інакше неможливо, наприклад, у лікарів, — але для решти ми маємо знайти шлях до того, щоб вони могли складати їх своєю мовою і могли ввійти на наш ринок праці зі своєю кваліфікацією», — сказала вона станції Radiožurnál Чеського радіо.

Українці знаходять роботу переважно у виробничому секторі й логістиці. Вони роблять великі внески до публічних бюджетів — зокрема, тим, що сплачують соціальне й медичне страхування чи податок з прибутку.

За останніми наразі оприлюдненими даними Міністерства праці і соціальних питань, за перші три квартали минулого року надходження до публічних бюджетів від осіб із тимчасовим захистом перевищили 23 мільярди крон. Нинішній уряд, який прийшов до влади наприкінці минулого року, перестав оприлюднювати ці дані.

І якби українці з якоїсь причини захотіли повернутися назад до України, Чехія б за це дорого заплатила.

Без іноземних працівників не обійтися

Чи загрожує така перспектива, наразі не ясно. Найчастіші оцінки виходять із того, що додому повернулося б 40—45 відсотків українців, а решті вже, можливо, й немає куди повертатися. Та все ж може статися, що тимчасовий захист завершиться, й вони не матимуть іншого виходу.

«Якби закінчилося тим, що ми не зможемо їм легально забезпечити можливість залишитися тут, то стануться дві речі: або ми їх втратимо і вони знайдуть собі роботу в іншій країні, або, що може бути набагато гірше, вони залишаться тут, але скотяться до нелегальної праці», — змальовує Грбачкова можливу проблему.

Тоді від біженців державі вже не було б ніяких вигод. І це було б проблемою й для чеських фірм. Тим часом до сценарію втрати українців готуються тільки 12 відсотків працедавців.

Труднощів зазнала б, наприклад, фірма Daikin, яка на своєму заводі у Брні виробляє компресори для кондиціонерів. Із тисячі працівників українців там 150.

«Ми маємо різні сценарії, з якими працюємо, того, що може статися. В будь-якому разі ми маємо враховувати те, що на місцевому ринку праці достатньої кількості працівників просто не буде. І у випадку, якби так сталося, ми, звичайно ж, вдалися б до набору працівників за кордоном. Але це були б інші країни, інші джерела робочої сили», — розповіла керівниця відділу персоналу в цій фірмі Яна Поспіхалова.

Так само й інші фірми, найімовірніше, мусили б націлитися на інших закордонних працівників. Наприклад, із Філіппін.

Автор : Dominik Hron | Джерело: iROZHLAS.cz
ключове слово:
увімкнути аудіо

Також на цю тему