Українців бере на роботу 71 відсоток чеських фірм. І сподівається, що ті не поїдуть
До можливого від’їзду українців із Чехії величезна більшість чеських фірм не готується, свідчить нове дослідження, яке представила компанія добору персоналу Hofmann Personal.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
«Відхід українських працівників із Чехії може ускладнити роботу підприємств у всіх галузях економіки», — зазначила генеральна директорка компанії Hofmann Personal Ґабріела Грбачкова. Нині в чеській економіці працює понад 200 тисяч осіб із тимчасовим захистом із України, і їхній можливий відхід після закінчення війни Росії проти України, сказала вона, означав би для чеських працедавців новий кадровий виклик у час, коли вони вже наражаються на нестачу працівників.
За даними Міністерства внутрішніх справ Чехії, в країні було зареєстровано станом на кінець дня 18 жовтня понад 394 тисячі осіб із тимчасовим захистом у зв’язку з війною Росії проти України.
Ця цифра на початку жовтня впала відразу на 10 тисяч порівняно з кінцем вересня: частина біженців до кінця вересня не отримала візових наклейок про продовження тимчасового захисту і тим самим втратила його.
А за матеріалами звіту Європейської комісії Country Report за червень 2026 року, в Чехії були працевлаштовані приблизно 66 відсотків осіб із тимчасовим захистом. При цьому половина з опитаних біженців зазначила, що їхня робота не відповідає їхній кваліфікації.
Як мовиться в дослідженні, іноземних працівників має 85 відсотків опитаних фірм. При цьому 71 відсоток має в себе на роботі українців, 54 відсотки — словаків, 18 відсотків — поляків, 10 відсотків — філіппінців, 8 відсотків — росіян, по 5 відсотків — молдован, болгар і казахстанців.
«Дебати про майбутнє українців у Чехії є також питанням для фірм на чеському ринку і їхньої здатності забезпечити виробництво, логістику й інші види діяльності. Якби після закінчення війни значна частина українських працівників виїхала, фірмам довелось би шукати заміну на ринку, де людей бракує вже сьогодні», — звернула увагу Грбачкова.
Тим часом до такого сценарію активно готуються тільки 12 відсотків працедавців, додала вона.
Чехія створила для частини людей із тимчасовим захистом можливість перейти на спеціальний дозвіл на довгострокове перебування, що видається на п’ять років і дозволяє вільний доступ до чеського ринку праці, але обумовлюється цілою низкою вимог до претендентів. Минулого року інтерес до цього дозволу виявило 81,9 тисячі осіб, а дозволів було врешті видано тільки 14 637 — решта не виконала всіх необхідних вимог. Цього року інтерес виявило 56,5 тисячі осіб, усі вимоги виконали 21,9 тисячі.
«Із погляду чеського ринку праці буде важливо, чи люди, які вже тут працюють, мають родини і розбудовують соціальні зв’язки, будуть мати реальну досяжну можливість залишитися тут легально. Якщо умови для отримання будь-якого довгострокового статусу будуть надто складні, велика частина працівників може вирішити відійти до іншої європейської країни або опинитися на нелегальному ринку праці», — каже Грбачкова.
У дослідженні компанії Hofmann Personal узяло участь понад 300 фірм, що мають більш як 200 працівників, у яких разом працює понад 230 тисяч осіб, а також тисяча самих цих працівників різного віку, освіти і професій.
Також на цю тему
-
Уряд відкриває обійми українцям та іншим іноземцям. Всупереч SPD
Уряд Андрея Бабіша почув заклики підприємців і пропонує іноземцям можливості жити і працювати в Чехії. При цьому частиною коаліції є партія SPD, що виступає проти іноземців
-
Чеським фірмам потрібні іноземні працівники. Їх дедалі більше набирають із Філіппін
Українських біженців на всіх не вистачає. Чеські працедавці скаржаться на низькі, на їхню думку, квоти на працевлаштування філіппінців і на довгі терміни розгляду заявок
