Експлуатація на роботі. Як розпізнати і що робити

Експлуатація на роботі — з цією проблемою дедалі частіше зустрічаються українці у Чехії. Як діяти у таких випадках та як розпізнати, що вас експлуатують?

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Український консультаційний центр у Празі опублікував перелік безплатних послуг. Із якими питаннями можна звертатися?

Роботодавець примушує виконувати роботу, яку ви не зобов’язані робити? Відібрав документи чи не виплачує зарплатню? Усе це приклади експлуатації на роботі. Нещодавно в офісі Українського консультаційного центру у Празі провели семінар на тему «Торгівля людьми та експлуатація».

Організаторка заходу Анна Курницька каже: останнім часом таких звернень відчутно побільшало.

«Ми завжди спираємося на запити, з якими до нас люди звертаються. Зараз ми бачимо, що до нас люди звертаються з питаннями «мені не виплатили зарплату, що робити?», «не відпускають у відпустку», «не розумію, що написано у договорі», тож ми вирішили, що ця тема зараз актуальна і треба про це говорити. З історіями приходило людей чимало. Дуже болюче, що приходили діти, яким зараз вже 18, але які починали працювати з 14 і їх обманювали роботодавці, і це дуже неприємно. Саме такі історії і змушують нас робити такі інформаційні сесії, щоб допомагати людям і підготувати людей, щоб таких ситуацій не ставалося».

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Як уберегтися від можливих неприємних ситуацій? Розповідає соціальна працівниця з «Ла Стради»

На семінарі виступили соціальні працівники чеської неурядової організації La Strada. За їхніми словами, найчастіше експлуатація праці зустрічається у п’яти сферах: будівництва, гастрономії, землеробства, сексуальних послуг та краси і здоров’я. Спеціалістка пояснює: це пов’язано із закритістю цих напрямків та складністю контролю за ними, тож, влаштовуючись на роботу варто бути пильним і звертати увагу на власні відчуття.

«Найперший червоний прапорець, на який варто звернути увагу, — це власне відчуття людини. Завжди потрібно покладатися на те, що ось зараз щось відбувається. Наприклад: я відчуваю, що це відбувається неправомірно або мені не пропонують підписати договір, мені не розповідають, де я буду працювати, скільки я буду працювати, яку заробітну плату буду отримувати. Мене не повідомляють про те, чи буде в мене відпустка. Крім того, дуже важливим червоним прапорцем є те, коли від людини вимагають документи. Тобто кажуть: давайте мені документи на оформлення або давайте я зроблю копії документів».

Найчастіше у такі ситуації потрапляють саме іноземці, адже недобросовісні роботодавці часто користуються тим, що працівники не знають власних прав та мають мовний бар’єр. Спеціалістка чеської неурядової організації La Strada каже: якщо вам затримують зарплатню, не дають півгодинну оплачену перерву на обід, забрали документи чи навіть погрожують, то першочергово варто звертатися у поліцію, яка може перенаправити вас у відповідний відділ чи навіть у соціальну організацію.

«Перша служба, в яку людина може звернутися, — це поліція, тому що вони можуть, отримавши скаргу, перенаправити, зокрема і до нашої соціальної організації, ми співпрацюємо. У нас є декілька видів послуг. Наприклад, ми завжди пропонуємо кризове консультування або консультування на нашій гарячій лінії».

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Українські працівники в Чехії потерпають від прихованих «агентур»

Одна з учасниць заходу Вікторія розповідає: вона прийшла саме за чітким алгоритмом дій у разі порушення її прав. Вона каже: інформації отримала багато і деяким речам відверто здивувалася.

«Найголовніша інформація — це куди можна звертатися, якщо щось сталося, коли або чинять протизаконно, або тебе змушують робити щось протизаконне. Ми зараз у таких умовах, що нами легко маніпулювати. Наприклад, обід, коли він твоїм коштом. Коли тобі мали записати 8 робочих годин, а пишуть 7:30, бо ти мала пів години на обід, — але це наше законне право, яке, на жаль, не працює».

Спеціалісти організації La Strada нагадують: надважливим є не нехтувати такими ситуаціями, а звертатися за допомогою і консультуватися з фахівцями. Навіть якщо після випадку експлуатації пройшло майже п’ять років, юристи здатні відновити справедливість. Вони пояснюють, що часто звернення однієї людини здатне врятувати десятки людей.