Робота на нелегальну «агентуру» може обійтися дорого. Біженцям до уваги
У Чехії зростає число людей, які працюють на нелегальні посередницькі агентства працевлаштування, звертають увагу в Асоціації постачальників послуг добору персоналу. Тим часом робота на «агентуру» особливо поширена серед українських біженців.
Але такий спосіб працевлаштування пов’язаний зі значними ризиками, нагадує інтернет-видання Novinky.cz. Працівники не мають гарантії, що їхнє агентство платить за них належні внески медичного і соціального страхування тощо чи пенсійні внески. І їм загрожує, що в разі хвороби вони не отримають оплаченого лікарняного чи що в них назбираються борги за страхування, які все одно доведеться сплачувати самостійно.
«Праця через нелегальне агентство може на перший погляд здатися легким шляхом до працевлаштування, але в цьому ховається низка небезпек, включно з фінансовими і правовими проблемами. Адже працівники часто підписують трудові договори, що не відповідають стандартам трудового права», — звернула увагу президентка асоціації і керівниця агентства добору персоналу і працевлаштування ManpowerGroup Ярослава Резлерова.
За її словами, може йтися, наприклад, про договори типу DPP чи DPČ, за допомогою яких обходяться вимоги Трудового кодексу. А в найгіршому випадку договори взагалі не укладаються, що означає: працівник не має ніякого правового захисту.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
«Працедавці, в цьому випадку нелегальні агентства працевлаштування, таким чином уникають обов’язків — таких, як оплата медичного і соціального страхування, дотримання робочого часу чи виплата доплат за понаднормову працю», — додала Резлерова. Працівники відтак опиняються в ситуації, коли вони не мають права на відпустку, лікарняний чи відшкодування в разі трудової травми.
«Дехто собі думає, що платити гроші за посередництво в працевлаштуванні — це нормально, і мають помилкове враження, що медичне і соціальне страхування сплачується за них автоматично. І часто люди дізнаються про проблему аж тоді, коли отримають листа від страхової з вимогою сплатити внески, а в гіршому разі тоді, коли вони звернуться по медичну допомогу і муситимуть її оплатити», — констатує генеральний директор агентства добору персоналу Trenkwalder Міхал Веселий.
Дедалі більше людей опиняється в сірій економіці
Як кажуть в асоціації, на роботу через нелегальні агентства погоджується дедалі більше людей. Найчастіше йдеться про галузі виробництва й логістики, але є й випадки такої роботи, наприклад, у роздрібній торгівлі.
За даними асоціації, з 2016 до 2023 року працевлаштування через посередницькі агентства, які наймають працівників від свого імені, а потім «орендують» їх реальному працедавцеві, скоротилося на 50 відсотків. Але це зниження не відповідає даним статистики безробіття. А це означає, що багато працівників перейшло до «сірої зони» і погодилося на роботу через нелегальні агентства.
Що ж робити? «Для початку досить, щоб кожен шукач роботи знав, що має добре перевірити, для кого він збирається працювати», — зазначає Мартін Мало з агентства добору персоналу Grafton Recruitment.
Те, чи агентство поводиться чесно, шукач роботи може з’ясувати вже при першому погляді на оголошення з пропозицією роботи, з яких має бути ясно, про який тип роботи йдеться, за яких умов і за яку платню.
Важливо також перевірити, чи має агентство реальний офіс і надає відповідні контактні дані. «Шукач роботи мав би знати, що він може фізично відвідати агентство, що воно має якихсь працівників і когось, хто буде за шукача відповідати. Лише одноразовий контакт через вотсап мав би викликати підозру», — звертає увагу Їндржих Годек із агентства добору персоналу Index Nosluš.
За його словами, чесне агентство підписує договори перед початком роботи і не вимагає ніяких виплат від працівника.
Хотіли працювати легально, отримали в Чехії урок експлуатації
У справедливості цих застережень переконалося подружжя українських біженців, історію яких розповіло інтернет-видання Seznam Zprávy. Любов і Володимир Косенки, втікаючи від війни Росії проти України, скористалися з оголошення, що рекламувало і дорогу за кордон, і водночас і роботу. І таким чином у грудні 2023 року вони прибули до Чехії і вже через пару днів через посередницьке агентство працевлаштування W4you agency стали до праці на складі логістичної фірми в місті Борі в Плзенському краї. Але трудового договору вони так і не домоглися — тож працювали «начорно», хоча зовсім не збиралися так робити. Принаймні, в їхньому випадку агентство платило за них медичне й соціальне страхування.
Як пише видання, агентство постійно тримало подружжю, що так і не мало договорів, «руки на шиї», залякуючи, що може не заплатити грошей і що вони мають зробити ще щось додатково, щоб отримати платню. Так тривало майже рік. Їхні «координатори», тобто посередники у зв’язку з агентством, постійно змінювалися, і кожен наступний починав спочатку обіцянки, що трудові договори ось-ось будуть. А в агентстві виданню заявили, що відсутність договорів — то, мабуть, недогляд «координаторів».
Видання Seznam Zprávy звертає увагу на особливу небезпеку таких пакетів послуг, як той, що купили Косенки — вони за 100 доларів кожен купили в української автобусної компанії пакет, що передбачав доставку до Чехії, забезпечення роботи через агентство і житло. Частіший випадок, який нерідко пропонують біженцям, — коли один посередник забезпечує і роботу, і житло «в комплекті». І в такому разі людина опиняється в пастці: якщо вона висловить невдоволення умовами праці чи житла, вона ризикує втратити і те, й інше разом.
Також на цю тему
-
Знайти місце на ринку праці. Центр інтеграції іноземців пропонує біженцям із України безплатні курси
Ідеться про курси чеської мови, кар’єрне та освітнє консультування, а також групові заходи, які полегшать доступ до можливостей працевлаштування або подальшої освіти
