Міністерство праці найняло блогерку, щоб пояснювати біженцям деталі працевлаштування в Чехії

Відповідно до умов конкурсу на це замовлення, блогер повинен мати принаймні дві тисячі підписників у фейсбуці й телеґрамі, а також мати профілі в ютубі й інстаґрамі, і вести комунікацію чеською, українською і англійською мовами.

Як повідомляє інтернет-видання iDnes.cz, за результатами конкурсного відбору на цю роботу була обрана Єкатєріна Копаніцова (Jekatěrina Kopanicová). Як сказав виданню речник міністерства Якуб Ауґуста, ця блогерка вже давно співпрацює, наприклад, із організацією «Українська ініціатива в Чехії» щодо інформування громади українських біженців.

За свою роботу в цьому проєкті Міністерства праці і соціальних питань Чехії вона отримає сто тисяч крон. Крім того, ще одним елементом проєкту є посилення відділень Бюро працевлаштування новими фахівцями у роботі з іноземцями, додав речник.

Пакети дописів блогерки мають поширювати просвіту про такі теми, що стосуються в першу чергу біженців від війни Росії проти України, але й ширше іноземних працівників у Чехії і трохи й самих чехів:

1. Різновиди трудових договорів, які можуть укладати іноземці в Чехії, і різниця між договорами, що в Чехії називаються hlavní pracovní poměr (HPP), dohoda o pracovní činnosti (DPČ) і dohoda o provedení práce (DPP).
2. Працевлаштування іноземців через агентства працевлаштування (agentura práce), його специфіка і ризики порівняно з прямим працевлаштуванням.
3. Умови життя і праці в Чехії для іноземців, значення знання чеської мови для позиції іноземця на чеському ринку праці.
4. Трудова мобільність у межах ЄС, представлення послуг Європейської служби працевлаштування EURES і для громадян Чехії, і для іноземців; про що не забути при від’їзді з Чехії у випадку чеського громадянина чи іноземця.
5. Як захиститися від трудової експлуатації.